Plan de Negocio

Agel Enterprises ha creado una nueva estructura de compensación que es verdaderamente revolucionaria dentro de la industria del Mercadeo en Redes, o Multinivel. Creemos que este plan de compensación producirá algunos de los cheques más grandes en la historia de la industria. Este plan no puede ser incluido en ninguna de las categorías tradicionales existentes: binario, breakaway, nivel único o matriz forzada. El plan de compensación de Agel es un híbrido revolucionario que ha tomado los mejores elementos de esos cuatro planes tradicionales y ha desechado los elementos negativos. Es llamado Cuadra-plan.

El objetivo más importante de un plan de compensación es proveer efectividad a largo plazo. ¿Qué es efectividad a largo plazo? Es la posibilidad de ser compensado monetariamente a largo plazo por el esfuerzo realizado en la creación de la organización de distribución de la compañía.

Es la posibilidad de recibir un ingreso residual por el resto de su vida, y de pasar esa fuente de ingreso residual a sus hijos, nietos, etc. La efectividad a largo plazo no está determinada solamente por la longevidad de la compañía. Si usted acostumbraba a ganar $100,000 y ahora solo gana $30,000, esto no es efectividad a largo plazo. Diez años después su cheque debe ser todavía el mismo o mayor, cumpliendo así la promesa de ingreso residual a largo plazo. El plan de compensación de Agel incluye los principios que garantizan que esa promesa sea cumplida para todos aquellos que trabajan para ello

Para empezar el negocio.

PAQUETE EJECUTIVO

 $1200 dlls

Hay 8 maneras para ganar dinero con Agel
llamado El Plan Quadra de Agel

1. Venta al por menor.

Como Distribuidor de Agel, usted puede comprar los productos a precios mayoristas y venderlos a precios minoristas, con una ganancia de 20%.

Haciendo su negocio rentable desde el comienzo

El primer requisito de un buen plan de compensación es la habilidad para ganar dinero rápidamente.

2. Bono de Inicio Rapìdo

3. Bono Ejecutivo

Cada mes, Agel reparte el 3 % de sus ventas mundiales entre sus distribuidores ejecutivos.

Por cada 1.000 puntos de incremento en el balance recibo un BONO con valor de $50 a $80 dlls.

Agel te Apoya hasta con 40 acciones (hasta 40.000 puntos) mientras estass en la etapa de desarrollo de tu negocio. 40 acciones x $60 dlls = $2.400 dlls.

4. Bono de Volumen de Consumo

El volumen es acumulable con todos los miembros del equipo, incluyendo los que no fueron patrocinados personalmente.

- 500 puntos por cada persona patrocinada.

- 50 puntos por cada caja que se consuma en toda la red, el promedio es de 100 puntos por cada patrocinio. 

Trabajo con solo 2 equipos (izquierdo y derecho), esto facilita el trabajo y enfoque hasta un tope de máximo mensual de 25,000 dlls.

VOLUMEN DE EQUIPO CONTINUO

Gana el 10% por mes del volumen total en tu balance de puntos.

5. Bono de Igualdad

BONO DE IGUALDAD CONTINUO

Gana un porcentaje de las comisiones sobre el volumen de equipo que hayan recibido los integrantes del mismo hasta la 7ma generación (nivel)

Imagínate que esta red la harías sólo con 2 personas inscribiendo directamente (Una red muy floja, que es lo que no pasará en Agel). Pero lo que realmente sucederá en Agel, es que todas las personas inscriban entre 10 a 100 personas directamente, o incluso más. Imagínate una red en el negocio Agel, donde Tú inscribas a 5 personas directamente (puede ser mucho más obviamente) y que todas las personas de tu red hagan lo mismo que tú, esto sería más o menos así:

1er (gana 25-50%) Generación: 5 personas

2da (gana 7%) Generación: 25 personas

3era (gana 7%) Generación: 125 personas

4ta (gana 7%) Generación: 625 personas

5ta (gana 7%) Generación: 3.125 personas

6ta (gana 7%) Generación: 15.625 personas

7ta (gana 7%) Generación: 78.125 personas

Total: la suma de la 1era a la 7ma generaciones.

Imagina ganar sólo 1 dolar por cada una de estas personas. Te invito hacer el cálculo con otros números y el Bono de Igualdad no te dejará dormir. Menos si sabes que esta es sólo una de las 8 forma que paga Agel.

6. Bono para Auto de Lujo y 7. Bono de de Viaticos (gastos de viajes de negocios)

Cualquier mes que un distribuidor califica como Rubí o nivel superior, recibirás un bono para auto y para gastos de viaje.

8. Bono de Retiro Anual de Liderazgo (Vacaciones Pagadas)

Cada año, los distribuidores desde Rubí en adelante, serán invitados a la convención anual de liderazgo, durante el invierno, en algún lugar exótico del mundo.